比如说评价系统,以前在做组织5IlR价的时候都是评价你有多少投入QKrj有没有缺勤,是不是忠诚于公司KucW
其实谋发展的时候我们会觉uMnU不安全,因为这个世界的不lhHP定性实在太大,国家光富不EEXx,必须要强jfiY